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“学制度 明规则”公司掀起制度学习新高潮

         新年伊始,万象更新。借2月8日、9日“三会”召开的有利契机,中建幕墙公司党委决定举办制度学习专题培训活动,包括总部机关、武汉、上海、北京、四川、加工厂在内的120余人参加了此次制度专题培训,基本覆盖中建幕墙中层及以上管理人员,为中建幕墙进一步规范化管理奠定了良好的基础。

        2月8晚六点三十分,中建幕墙武汉工业园办公楼灯火通明、人头攒动,以“学制度 明规则”为主题的制度培训会正式拉开帷幕。在简短的开班仪式上,董事长胡作家向参会人员提出了以下五点要求和殷切期盼:
        一是希望大家按章办事,标准化管理。创业初期,很多人来自五湖四海,对中建系统的制度、流程等不熟悉、不了解,要持续加大制度学习,形成标准化的操作流程,规范项目管理活动。
        二是要营造浓厚的学习氛围,建立学习型组织。要把办公楼条件充分利用起来,利用一切业余时间加大学习、培训力度,在全公司范围内营造学习氛围、掀起学习高潮。
        三是鼓励大家踊跃报考执业资格考试,为今后企业的发展奠定人才基础。他号召广大员工,特别是青年员工们要始终保持学习激情,鼓励大家积极提升学历、学习第二专业,拓宽个人职业通道,考取相关执业资格证书,并代表公司党委郑重承诺:无论什么专业系统,只要大家认真学习并通过了执业资格考试,所产生的一切费用由公司承担,并按公司相关制度对个人奖励、发放执业津贴。
        四是希望大家都能够学制度,从而明规则,形成整体合力。要加大对制度的培训、宣贯工作,要让人人学制度、懂制度、明规则,在公司管理体系和制度框架内活动,杜绝“个人英雄主义”。尤其是要求直营项目各方面都要走在公司前列,发挥模范表率作用,不断提升项目管理标准化、规范化水平。
        两个晚上的制度学习培训涉及商务、项目管理、法务、财务、办公室等多个系统,由总部各部门负责人或业务骨干对制度的主要内容进行详细讲解。培训结束后,还对全体参与培训人员进行了测试,学员们仔细思考,认真答题,都表示要力争通过组织的考核,用实际成绩检验自己两天晚上的学习成果。虽然两个晚上的培训时间很短,但在每一个学员的心中已经埋下了一颗“学习”的种子,为了中建幕墙“规模增长40%,利润增长3倍”这一共同目标, 让我们“撸起袖子加强学习!撸起袖子加油干!”
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